聚焦道德品行、汽车旗下全事为民服务、汽车旗下全事干事创业等重点，细化为集体经济营收连续两年低于20万元、年度考核被确定为不合格等次的或连续两年考核结果为基本合格等次、受到党纪和政务处分、违反相关法律法规等情形，确定5大类10余条“负面清单”，分别对应降级1级至18级。

针对情况严重的情形，因安将实行工作年限清零、辞退等处理，推动铁腕管理，让庸者无处遁形。

（四）严格实施程序，故解雇C管确保政策落地。

2021年完成套改后，名高每年动态调整1次等级，名高采取“部署—考察—审核—审批”程序进行，由组织部门开展部署，乡镇负责组织资格筛查、实绩考察、研究审核，报组织部门审批同意后抄送民政、财政部门备案，完成晋级或降级调整。

由组织部门会同纪检、通用财政等部门，通用实施等级调整全过程监督，不定期开展指导检查，严防把关不严、弄虚作假、徇私舞弊等情况发生，确保政策全面落实到位。

三、汽车旗下全事取得成效（一）干事导向更加鲜明。

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